UEF khởi động chuỗi tập huấn phát triển năng lực cho CB-GV-NV với chủ đề về xây dựng hình ảnh

Trong môi trường giáo dục hiện đại, mỗi nhân sự không chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn mà còn là đại diện cho hình ảnh và giá trị của Nhà trường. Việc chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân đang trở thành yếu tố then chốt trong hành trình phát triển của cá nhân, đơn vị và tổ chức. Một cá nhân được định vị rõ nét sẽ giúp gia tăng uy tín bản thân, đồng thời, góp phần làm "sáng" diện mạo chung của cơ sở giáo dục.
Thấu hiểu điều đó, UEF đã khởi động "Chuỗi tập huấn phát triển năng lực dành cho cán bộ - giảng viên - nhân viên (CB-GV-NV) năm học 2024 - 2025" với chuyên đề mở đầu là “Xây dựng hình ảnh cá nhân, phong cách làm việc và nhận thức về thương hiệu tổ chức” vào sáng ngày 8/4.

Chương trình có sự tham dự của TS. Hồ Viễn Phương – Phó Hiệu trưởng Nhà trường cùng đông đảo CB-GV-NV UEF. Hai diễn giả đồng hành trong buổi đầu tiên là TS. Phan Bảo Giang – Trưởng khoa, Khoa Marketing và bà Nguyễn Minh Hương – CEO Golden Communication Group.
Phát biểu mở đầu chương trình, TS. Hồ Viễn Phương nhấn mạnh rằng trong bối cảnh yêu cầu ngày càng cao về chất lượng của đội ngũ nhân sự trong môi trường giáo dục thì việc phát triển kỹ năng cho CB-GV-NV là điều cấp thiết. Chuỗi tập huấn lần này là bước đi cụ thể nhằm bổ sung những kỹ năng mới, nâng cao năng lực cá nhân, góp phần kiến tạo đội ngũ chuyên nghiệp và đồng bộ hơn trong tương lai.

 

Trong khuôn khổ chuyên đề đầu tiên, bà Nguyễn Minh Hương đã mang đến những chia sẻ sâu sắc về khái niệm "Personal Branding" (xây dựng thương hiệu cá nhân) – điều mà nhiều người vẫn còn nhầm lẫn giữa sự “đánh bóng hình ảnh” với hành trình định vị một cách chân thực. Theo bà, thương hiệu cá nhân là câu chuyện mà mỗi người muốn kể về chính mình một cách chủ động, có chiến lược, nhất quán và xuất phát từ nội lực bên trong. Việc xác lập giá trị cá nhân, đam mê, điểm mạnh và chuyên môn là nền móng không thể thiếu cho quá trình này. Đặc biệt, thương hiệu cá nhân không chỉ giúp mỗi người tăng cường sự hiện diện và ảnh hưởng trong môi trường học thuật mà còn mang lại lợi ích lâu dài cho tổ chức thông qua sự kết nối, lan tỏa và đồng hành.
Việc mỗi thành viên đều có định hướng rõ ràng trong việc xây dựng hình ảnh cá nhân sẽ tạo nên một cộng đồng học thuật đa dạng nhưng đồng thuận về giá trị, góp phần định vị thương hiệu tổ chức một cách vững chắc. Khi thương hiệu cá nhân được xây dựng đúng cách sẽ trở thành chất xúc tác giúp mở ra nhiều cơ hội hợp tác, phát triển chuyên môn, đồng thời nâng cao sự tin cậy trong mắt người học, đồng nghiệp và xã hội.

 

 

Tiếp đó, TS. Phan Bảo Giang đưa ra mô hình C.L.A.P để định hướng xây dựng thương hiệu tổ chức, bao gồm: Consistency (sự nhất quán), Loyalty (sự trung thành), Alignment (sự phù hợp) và Persistence (sự kiên trì). Theo thầy, một thương hiệu tổ chức bền vững phải được nuôi dưỡng từ chính những con người bên trong – những người hiểu mình là ai, đang làm gì và vì điều gì. Khi đó, thương hiệu tập thể không còn là khẩu hiệu trên giấy mà trở thành niềm tin được gây dựng qua từng hành động và tương tác thực tế.

 

Thông qua những câu chuyện thực tế đầy cảm hứng từ chính trải nghiệm cá nhân của hai diễn giả đã giúp người tham dự nhìn nhận lại chính mình và sẵn sàng bắt đầu hành trình mới – hành trình xây dựng thương hiệu cá nhân như một phần thiết yếu của sự nghiệp giáo dục bền vững.
Như thông điệp của các diễn giả: “Hành trình ngàn dặm bắt đầu từ một bước đi nhỏ”, hành động đầu tiên ngày hôm nay chính là tiền đề để mỗi cá nhân kiến tạo nên một thương hiệu mạnh, đồng thời góp phần lan tỏa giá trị tích cực cho UEF.