Hoạt động quốc tế

Hoàn thiện kỹ năng quản lý cùng Phó hiệu trưởng Đại học Khoa học ứng dụng Ludwigshafen

22/02/2019

“Nếu bạn muốn đóng một con thuyền, không phải cứ quăng cho người khác gỗ và ra lệnh cho họ làm, mà bạn hãy biết tạo cho họ niềm khát khao biển cả”. Đó là nội dung câu châm ngôn tâm đắc mà GS. Andreas Gissel - Phó hiệu trưởng Đại học Khoa học ứng dụng Ludwigshafen (Đức) đã chia sẻ trong buổi workshop “Organizational Development as a Framework for Leadership Growth” diễn ra vào sáng ngày 22/2 tại UEF.
Đây cũng là buổi làm việc đầu tiên tại UEF trong chuyến công tác quốc tế đầu năm 2019 của GS. Andreas Gissel.
Mở đầu chương trình, TS. Nguyễn Thanh Giang – Hiệu trưởng UEF đánh giá tầm quan trọng của việc trau dồi kiến thức, kỹ năng quản lý lãnh đạo và gửi lời cảm ơn đến GS. Andreas Gissel.

TS. Nguyễn Thanh Giang – Hiệu trưởng UEF gửi lời cảm ơn đến những chia sẻ bổ ích của GS. Andreas Gissel

GS. Andreas Gissel chia sẻ đây là lần thứ hai ông đến thăm và làm việc tại UEF. Trong chuỗi hoạt động tại trường, ông cũng mong muốn nhận được sự trao đổi, tương tác với các giảng viên UEF.

GS. Andreas Gissel chia sẻ nhiều kinh nghiệm trong quản lý, tổ chức tại buổi workshop

Trong phần trao đổi của mình, Phó hiệu trưởng Đại học Khoa học ứng dụng Ludwigshafen đã trình bày 3 nội dung quan trọng gồm: cơ cấu tổ chức, phát triển tổ chức và phát triển nguồn nhân lực. Trong buổi chia sẻ, Giáo sư cũng giới thiệu tổng quan về mô hình, quy mô tổ chức của một trường đại học ở Đức.
Để vận hành tốt, một trường đại học cần xác định rõ sứ mệnh, tầm nhìn. Và 6 yếu tố được xem như bệ đỡ giúp hoàn thành sứ mệnh là các giá trị cốt lõi, việc giảng dạy, nghiên cứu phát triển, chăm lo đời sống sinh viên, đội ngũ nhân sự, tương tác với xã hội và nhà tuyển dụng.
Tiếp đó, GS. Andreas Gissel đã đưa ra nhiều ví dụ thực tế để giải thích rõ hơn mô hình mà mình đưa ra. Sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận luôn là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của Nhà trường. Đặc biệt, bên cạnh công tác chuyên môn, GS. Andreas Gissel cũng đề nghị các trường nên tổ chức khảo sát lấy ý kiến của cán bộ, giảng viên, nhân viên để có sự điều chỉnh tốt hơn từ công tác quản lý, lãnh đạo. Quan trọng hơn nữa là phải biết cách gìn giữ và bồi dưỡng nhân viên.
Cách thức phát triển nguồn nhân lực cũng được Giáo sư chia sẻ tại buổi workshop. Những công tác hoạch định nhân sự, tuyển dụng, giúp nhân viên mới hội nhập môi trường, mục tiêu và hành động được Giáo sư gợi ý. Đặc biệt, vị Phó hiệu trưởng Đại học Khoa học ứng dụng Ludwigshafen còn cởi mở chia sẻ câu chuyện cá nhân về cái duyên khi ông trở thành lãnh đạo.
Các thầy cô UEF cũng đã có nhiều câu hỏi, trao đổi thảo luận gửi đến Giáo sư. Các câu hỏi tập trung xoáy sâu vào các chức năng nhiệm vụ của nhà lãnh đạo, mô hình quản lý tổ chức, các kỹ năng tạo động lực cho nhân viên,…

Cán bộ - giảng viên - nhân viên UEF đặt nhiều câu hỏi thảo luận cùng GS. Andreas Gissel

Phần trao đổi diễn ra sôi nổi và có sự tương tác tích cực đã tháo gỡ nhiều thắc mắc cho các thầy cô UEF.

Trao chứng chỉ cho các thầy cô tham dự buổi bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về lãnh đạo

Khép lại hoạt động đầu tiên trong chuỗi làm việc của Phó hiệu trưởng Đại học Khoa học ứng dụng Ludwigshafen tại UEF, sinh viên, giảng viên trường sẽ còn nhiều hoạt động học thuật, nghiên cứu và trao đổi khoa học khác cùng vị Giáo sư đến từ Đức này.

Tin: Quyền Cương, ảnh: Anh Đức – Hùng Phong

XEM TIẾP:

> Tối ưu hóa phương pháp học ngoại ngữ hiệu quả cùng chuyên gia quốc tế

> Nắm rõ vai trò quan trọng của tiếng Anh qua seminar “Perspectives on the role of the English language”

> Tăng cường kiến thức về ngành Logistics cùng Phó Hiệu trưởng Đại học Khoa học Ứng dụng Ludwigshafen

> Tân niên 2019, sinh viên UEF có cơ hội học tập cùng Phó Hiệu trưởng Đại học Đức