UEFers tìm hiểu về thị trường Nhật Bản, nâng cao cơ hội việc làm quốc tế

Với mong muốn định hướng, tư vấn và giới thiệu việc làm uy tín ở Nhật Bản cho các bạn sinh viên ngành Ngôn ngữ Nhật, sáng ngày 13/12, Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực Việt Nhật, Khoa Ngôn ngữ và Văn hóa quốc tế UEF đã phối hợp cùng Tập đoàn giáo dục Aso (tỉnh Fukuoka, Nhật Bản) tổ chức buổi workshop “Tổng quan tình hình việc làm tại Nhật dành cho người nước ngoài và cơ hội cho sinh viên Việt Nam”. Đây không chỉ là cơ hội để UEFers mở rộng tầm nhìn nghề nghiệp mà còn là bước khởi đầu cho những hành trình đầy triển vọng ở thị trường lao động Nhật Bản trong tương lai.

Tham dự chương trình có thầy Võ Văn Thành Thân - Giám đốc Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực Việt Nhật, Phó Trưởng Khoa Ngôn ngữ và Văn hóa quốc tế, ThS. Cao Đỗ Quyền - Trợ lý ngành Ngôn ngữ Nhật, ông Akao Naoki - Hiệu trưởng Trung tâm Giao lưu quốc tế - Tập đoàn giáo dục ASO và ông Minami Hiroya - Giám đốc công ty Terakoya.

Trước khi bắt đầu chương trình, thầy Võ Văn Thành Thân chia sẻ: “Sinh viên ngành Ngôn ngữ Nhật Nhà UEF ra trường có 80% là làm tại các công ty. Ở thời điểm năm cuối, nhiều bạn vẫn đang phân vân giữa phát triển ở công ty Việt Nam hay sang Nhật Bản làm việc. Ngoài ra, cũng có những bạn đã tham gia thực tập ở Nhật về và có mong muốn quay trở lại để tiếp tục công việc. Buổi workshop này sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về những điều ấy. Hãy tận dụng tối đa những điều kiện mà Nhà trường trang bị và tìm kiếm một cơ hội việc làm thật tốt”.
Buổi workshop được chia thành ba phần chính: Giới thiệu về đặc điểm các công ty Nhật Bản; Giải thích nhu cầu tìm việc và làm việc ở Nhật Bản; Hình dung về môi trường, văn hóa làm việc ở xứ sở hoa anh đào, nhằm mang đến cho các sinh viên một cái nhìn toàn diện về cơ hội nghề nghiệp tại thị trường Nhật Bản. 

Được biết đến là đất nước có tính kỷ luật cao, ông Akao Naoki đã chia sẻ cho UEFers một số đặc điểm văn hóa đặc trưng trong môi trường làm việc tại Nhật Bản. Theo ông, các doanh nghiệp luôn đặt sự sạch sẽ, gọn gàng lên hàng đầu, không chỉ ở không gian làm việc mà còn ở vẻ bề ngoài của nhân viên. Đặc biệt, việc duy trì một phong thái chỉn chu trong trang phục và tác phong còn là cách thể hiện sự tôn trọng đối với công ty và đồng nghiệp. Bên cạnh đó, tuân thủ nghiêm ngặt giờ giấc cũng được coi là một phần không thể thiếu trong văn hóa công sở Nhật Bản. Đúng giờ không chỉ là yêu cầu cơ bản mà còn là biểu hiện của sự tôn trọng đối với thời gian của người khác, cũng như thể hiện tinh thần làm việc chuyên nghiệp và trách nhiệm của chính mình.
Cùng với đó, một yếu tố quan trọng không thể thiếu là khả năng giao tiếp và năng lực ngoại ngữ, đặc biệt đối với các bạn sinh viên muốn làm việc tại Nhật Bản. Ông Akao Naoki cũng nhắc đến tầm quan trọng của “sức sống” trong công việc, biết cách làm việc nhóm và luôn không ngừng học hỏi. Có thể nói, đây chính là chìa khóa giúp UEFers đáp ứng được kỳ vọng của nhà tuyển dụng Nhật Bản, đồng thời là bước đệm hỗ trợ các bạn  tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp quốc tế.

Thông qua chương trình, các bạn sinh viên cũng được “giải mã” nhiều câu hỏi như: khi phỏng vấn các nhà tuyển dụng thường đưa ra câu hỏi gì, mục đích doanh nghiệp Nhật tuyển dụng người ngoại quốc, mức lương các ngành nghề đang được quan tâm, tư cách visa, thời gian ứng tuyển, các bước tuyển dụng, các loại hình phỏng vấn,...

Có thể nói, Nhật Bản luôn chào đón những tài năng quốc tế và việc nắm bắt cơ hội, trang bị kỹ năng phù hợp sẽ là chìa khóa để mở ra cánh cửa tương lai. Hy vọng từ những thông tin buổi workshop mang đến, các bạn sinh viên Nhà UEF đã có cho mình cái nhìn toàn diện về thị trường lao động Nhật Bản, đúc kết được những kinh nghiệm quý báu về kỹ năng, chiến lược tìm kiếm việc làm và cách thức hòa nhập vào môi trường làm việc quốc tế, từ đó có thêm động lực để vươn tới những cơ hội nghề nghiệp chất lượng sau này.